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众智对设计的要求是:力求完美
如果你对设计也是这样一种追求,那么你已经具备到众智的首个条件。
众智要在这些领域做到最好:标志设计、VI设计、画册设计、包装设计、专卖店设计、展示设计
如果你立志要在这些领域获得成就,那么众智诚挚邀请你加入。
众智不会要求加班:众智坚持最高效的工作效率,任何员工不得以“没有灵感”为借口拖延客户的设计工作,我们是设计师,不是画家,我们必须对客户负责,对自己负责(工作时间:大小周 9:00-18:00)。

众智设置不封顶的提升制度,只要你够敬业够努力,你一定可以在众智得到回报的。
应聘者请在简历上提供如下材料:一、工作经验;二、擅长哪方面的设计(要具体);三、薪资要求。(请通过以下两种方式投递简历和作品:QQ:252076015 或 E-mail:252076015@qq.com)
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一、有天赋的平面设计师
招聘人数:2人
薪资待遇:面议

职位描述:
1.平面媒体的版面设计编排;
2.完成平面宣传品的创意设计;
3.执行公司开发项目的VI设计发展和导入;

职位要求:
1.广告、视觉传达、美术等相关专业,1-2年以上平面设计经验;
2.精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw等相关平面设计软件;
3.具备严谨的眼光和对细节的专注与执着。能独立完成印前设计工作。
4.有耐心、责任心,能承受较大的工作压力。

二、资深包装设计师
招聘人数:2人
薪资待遇:面议

职位描述:
1.新产品的包装设计;
2.现有产品的包装的改进升级;
3.负责VI在产品包装中的应用

职位要求:
1.广告、视觉传达、美术等相关专业,2-3年以上包装设计经验;
2.精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw、3D等相关包装设计软件;
3.具备严谨的眼光和对细节的专注与执着。能独立完成印前设计工作。
4.喜欢逛商超,喜欢购物,喜欢流行的东西。

三、展览设计师
招聘人数:1人
薪资待遇:面议
职位描述:
1.完成展览的3d效果图;
2.参与设计工作的前期洽谈和后期制作。
3.高效率

职位要求:
1.3年以上展览展示、店面形象设计实战经验;
2.精通3d max 、AutoCAD、LightScape等设计软件及各种办公软件;
3.有独特的创意性和思维能力;
4.身体健康,心理素质好,能承受较大的工作压力;

四、专卖店设计师
招聘人数:1人
薪资待遇:面议
职位描述:
1.参与设计工作的前期洽谈和后期制作。
2.完成专卖店的3d效果图;完成专卖店的CAD制图;
3.熟悉专卖店的施工流程,熟悉材料。

职位要求:
1.室内装潢专业毕业,具有2年-3年以上平面设计经验;大专以上学历;
2.精通3d max、AutoCAD、LightScape等相关设计软件及其他各种办公软件,具备基本的网络知识;
3.根据即定的工作计划,能够独立完成管理及实施装修项目。
4.身体健康,心理素质好,能承受较大的工作压力;

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厦门众智广告公司05年进驻厦门广告界,众智品牌核心业务:品牌视觉识别系统建立、企业&产品形象升级、品牌传播&营销策划、品牌专卖店设计。众智品牌选择同具品牌意识的企业一同成长,为民营企业品牌国际化而努力!

众智为客户提供:产品规划、品牌定位、传播策略推广规划、营销模式构建、招商策略、样板市场打造、渠道终端推广及营销中心组建运营等全案服务。

现招聘:项目总监、创意总监、品牌经理、渠道经理、文案、美指、资深设计各1名

关于招聘条件工资待遇
一、品牌经理1 
品牌经理条件:
沟通合作———因为内部工作要面对销售部、开发部、财务部、生产部等各个部门。从组织结构上看,你无权领导他们,但你的“想法”要通过沟通来得到他们的理解、合作与支持。如何在自己的“脑子”和同事的“手脚”间创建无阻碍的通道,这是做好品牌经理的关键,着这也是营销负责人的协调能力。
规划判断———在充分了解企业所拥有资源状况的基础上,全面的了解消费者,并判断企业要进入市场的状况,做好品牌的发展计划,并踏踏实实、一步步去实现目标,这是做好品牌经理的基本技能。
全面了解产品———你要把当作自己的孩子一样去看待和了解它,像父母亲了解自己的子女一样了解产品。你可能没有医生那样了解孩子的病情,但你更了解他全面的成长过程。你必须站在消费者的角度去“吃”产品,包括对产品结构、功能、消费者需求、竞品特点、市场分布等方面的正确、深刻把握。这是做好品牌经理的基础。
品牌经理最为重要的是在企业内部植入一套系统的品牌管理工作流程,并协调好各个业务部门和功能性部门的关系,让品牌工作在企业内部充分协同,共同来传递品牌应有的价值。这个过程可以分解为“创造品牌”、“管理品牌”和 “评估品牌”。 归纳起来,好的品牌经理需要有能力管理与品牌相关的方方面面的管理问题,包括:
1.用户需求管理———确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求;
2.管理产品战略———确保今后任何战略方向是以品牌为核心导向;
3.管理品牌识别———确保品牌识别被合适应用并持续增强品牌;
4.管理品牌传播———确保所有传播能增加品牌体验,为品牌带来正面的影响,提升品牌的形象;
5.管理人和文化———确保内部企业文化与品牌保持一致;
6.客户关系管理———确保客户关系管理方案与品牌保持同步。

品牌经理的工作内容
1.拟定品牌发展策略和全国促销方案;
2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;
4.提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;
5.销售状况追踪,撰写分区域推动计划;
6.年度市场总结、计划;

职业要求:
本科以上学历,新闻、广告、媒体,市场营销等相关专业。
市场销售领域工作五年以上工作经验,至少具备品牌管理三年以上工作经验。具备深厚的市场理论,有成功的品牌运作业绩,优秀的口头及书面表达沟通能力,良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强,富有想象力。

二、渠道经理1
职位概要:建立与管理产品销售渠道,提供服务支持。
工作内容:   
1、对  “重要客户”进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;
2、执行销售和市场推广方案;制定渠道策略,提供渠道服务支持;
3、及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;
4、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户;
5、培训销售人员的营销技巧。 
任职资格:
教育背景:市场营销或相关专业大专以上学历。
培训经历:受过市场营销、产品知识方面的培训。
经       验:2年以上的渠道管理经验。
技能技巧:对市场营销工作有所了解;良好的渠道客户关系管理;熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务;熟练操作办公软件。
态        度:坦诚自信,高度的工作热情;思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力,性格开朗;有良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神。

有意者请投简历至:252076015@qq.com,合则约见

 

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